Wednesday, March 10, 2010
Kto jest kim. Typy osobowo??ci dla mened??er??w - Michal �?akrt (Talizman na miłość)
Typy osobowo??ci MBTI® --
czyli jak klonowa�? najlepszych ludzi w firmie
- Ustalanie precyzyjnych kryteri??w rekrutacji
- Nagradzanie i dyscyplinowanie ludzi o r????nych typach osobowo??ci
- Ankieta: badanie typ??w osobowo??ci MBTI®
Gdyby tylko pracowa??o u nas wi�?cej takich os??b, jak Dawid...
Gdyby wszyscy ludzie my??leli i dzia??ali podobnie, praca kierownik??w by??aby prostsza. Wystarczy??by jeden uniwersalny system motywacyjny: te same kary i nagrody dla wszystkich. Problem w tym, ??e r????ni ludzie r????nie reaguj�? na te same bod??ce. Racjonalny ekstrawertyk b�?dzie pracowa�? ch�?tniej, gdy nakre??lisz mu realn�? i obiecuj�?c�? ??cie??k�? kariery. Lecz gdy masz do czynienia z emocjonalnym introwertykiem, lepiej si�?gnij po inne argumenty. To samo dotyczy dyscyplinowania: ostra reprymenda jednych przywo??uje do porz�?dku, innym odbiera ch�?�? do pracy.
Poznaj koncepcj�? MBTI®, a osi�?gniesz wy??szy poziom percepcji. Zaczniesz dostrzega�? subtelne r????nice mi�?dzy lud??mi, z kt??rymi pracujesz. Wyrobisz w sobie sz??sty zmys??, kt??ry pozwala lepiej przewidywa�? zachowania wsp????pracownik??w.
Jak dzia??a MBTI®?
MBTI® to system okre??lania osobowo??ci, stosowany przez kadrowc??w i mened??er??w wielu du??ych organizacji, takich jak Ernst & Young czy Whirlpool, zgodnie z kt??rym psychik�? ludzk�? mo??na rozpatrywa�? w 4 wymiarach:
| ekstrawertycy (E) - introwertycy (I) | percepcjoni??ci (P) - intuicjoni??ci (N) | |
| my??liciele (T) - uczuciowcy (F) | s�?dziowie (S) - obserwatorzy (O) |
Te wymiary, na??o??one na siebie, tworz�? 16 typ??w osobowo??ci. I tak na przyk??ad INTP jest kodem my??lenia i zachowania teoretyk??w, kt??rzy potrafi�? skutecznie interpretowa�? rzeczywisto??�? i dostrzega�? w niej schematy oraz niesp??jno??ci. Ludzie z tym kodem sprawnie rozwi�?zuj�? problemy techniczne i pracuj�? na og??lnych modelach. S�? dobrymi analitykami i lubi�? wyja??nia�? innym, jak dzia??a ??wiat.
MBTI® w obecnej postaci jest owocem wieloletnich bada?? psycholog??w z ca??ego ??wiata. To klucz, kt??rym mened??erowie otwieraj�? umys??y wsp????pracownik??w. Dowiedz si�?, jak z niego korzysta�?:
- sk�?d bior�? si�? r????nice osobowo??ci,
- jak zbudowa�? zr??wnowa??ony zesp???? ludzi,
- jak odbieraj�? rzeczywisto??�? i jak pracuj�? ludzie o r????nych typach osobowo??ci,
- mocne i s??abe punkty ludzi o poszczeg??lnych typach osobowo??ci,
- cztery rodzaje temperament??w: Dionizosa, Epimeteusza, Prometeusza i Apollina.
Kto jest kim. Typy osobowo??ci dla mened??er??w - Michal �?akrt
