Tuesday, October 30, 2012
W kręgu psychologicznej problematyki tożsamości
Pozycja bibliograficzna stanowi zbiór paragrafów podejmujących jeden z najważniejszych problemów współczesnego człowieka – problem jego tożsamości. Pluralizm i różnorodność funkcjonujących perspektywy, ujęć, definicji oddaje zasadniczą trudność spotykaną we wszelkich dążnościach naukowego czy potocznego rozumienia ludzkiego Ja. Teoretyczne dyskusje, śledzenia empiryczne i codzienna obserwacja (tak jak i subiektywne doświadczenie), wskazują na niezwykłą złożoność tej problematyki, dowodząc jednocześnie, iż nie ma w tym obszarze jednej obowiązującej prawdziwości, ani też jednej ważnej kosztowny jej dochodzenia. Tym, co szczególnie ważne i cenne w toczących się na gruncie psychologii – i nie tylko – nieustających sporach, jest to właśnie, że pozostając nierozstrzygnięte, inspirują one do stawiania kolejnych pytań i poszukiwań wciąż nowych odpowiedzi na nie. Prezentowane w niniejszej monografii uplanowania przegłosowanych, dogłębnych zagadnień wprost lub pośrednio związanych z problemem tożsamości stanowić zdołają użyteczne źródło wiedzy i dobry lokalizacja wyjścia do dalszej eksploracji w tym obszarze, skłaniając do powtórnej, zintensyfikowanej refleksji powyżej Ego i identycznością – człowieka w całokształcie, a własną w szczególności.
Doskonała kontrola stresu - McKenzie Carole
oficyna: Rebis ISBN: 83-7120-757-3 liczba stron: 95 wymiary: 11 x 19,5 oprawa: wyblakła tłumaczenie: Bożena Jóźwiak Tematem ksiażki jest stres i sposoby jego minimalizowania w wielu sprawach związanych z zarządzaniem. Oprócz konkretnych propozycji organizacji pracy publikacja zawiera bez liku wskazówek umożliwiających ograniczenie sytuacji wywołujących napięcie.,,,,,,,poradinne
Porażające zebranie - Sharman David
Wszystko, czego potrzebujesz, tak aby udało Ci się za zwierzchnim razem PORADNIK DOSKONAŁY Sharman David Żadna instytucja nie może działać bez zebrań. Zebrania stanowią już integralną część polskiego życia zawodowego. Co jednak zrobić, jeśli uczestnicy twoich zebrań torpedują cudze pomysły, rozpraszają innych i przerywają dyskusję? Poruszają sprawy nie związane z tematem spotkania i użyczają rad tam, gdzie są one puste? Miewają zawżdy odmienne zdanie i atakują tych, jacy się z nimi nie zgadzają, a ty masz określony czas na przeprowadzenie rozmów i ustalenie planu czynienia? Przeczytaj tę książkę, a dowiesz się, jak zebranie powinno być oprowadzane, by wzbogacało życie zawodowe osób w nim uczestniczących, sprzyjając PANI BARAN współpracy i zatrudnieniu personelu. REBIS, Poznań 2004 Wydanie 1 Format 11.0x19.0cm Oprawa Miękka
Doskonała nota pracowników - Hudson Howard
Wszystko, czego potrzebujesz, aby udało ci się za pierwszym razem PORADNIK DOSKONAŁY Hudson Howard Wdrożenie właściwego systemu ocen zdoła w znaczący sposób poprawić efektywność pracowników i wyniki firmy. Mnogość firmy korzysta z jakiegoś systemu ocen, jednak najczęściej użyteczność jego istnieje niewielka. Chociaż godnie i profesjonalnie wdrożony platforma ocen być może zwiększyć reguł wydajności, zredukować koszty, a w poniektórych incydentach nawet ?zrewolucjonizować? oddany biznes. Ten krótki recepta, którego wartość z pewnością z trudem przecenić, mebluje menedżerom i organizacjom praktycznych dyrektyw dla struktur planowego systemu ocen i pokazuje, w jaki postępowanie można z niego wyciągnąć największe korzyści. REBIS, Poznań 2003 Edycja 1 Format 11.0x19.0cm Układ Miękka
